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五十年代军工大院 第439节(3 / 3)

题。但每一种解决方法,都或多或少得益于主席著作和大学期间的知识储备。”

“主席同志说,我们共产党人好比种子,人民好比土地,我们到了一个地方就要同那里的人民结合起来,在人民中间生根开花。”

“这番指示放在大家身上也同样适用,在座的几百位女同学就像种子,重新走上工作岗位以后,会生根开花。到时候,当其他女同志遇到你曾经遇到的困难时,希望大家能给出合适的解决办法。”

有人壮着胆子问:“师姐,你为其他人找到解决办法了吗?”

叶满枝实话实说:“一部分找到了,一部分没找到。我在曙光厂工作时,为了提高女工的文化水平,在厂里开办了‘七二一工人大学’,无论男女均可报名上大学。之后还专门为女职工开过妇女学习班,不但组织大家学主席著作提高理论水平,还要提高工作中的技术水平。但是,我们也遇到了之前提到的现实问题,就是孩子没人管,家里没人做饭。”

“师姐,那你怎么办的?”

叶满枝呵呵笑:“这个问题很好解决啊,我当时已经是曙光厂的革委会主任了。革委会在厂里开办了晚班托儿所和托管班,所有学龄前儿童可以在托儿所玩耍和吃饭。小学生也可以去托管班学习。至于家务活,那就让各家的男同志分担一下嘛。谁要是敢耽误女同志学习进步,那曙光厂党委就会联系对方单位告状。大家都是有知识的人,凭啥只让女同志干家务?”

“哈哈哈哈……”

“这个好,以后咱们也这么干!”

有人小声笑道:“那你得先当上革委主任才能有这个话语权。”

不过,当主任和局长可真威风啊!

叶满枝言谈比较温和,几乎有问必答,女同学们纷纷踊跃举手提问。

有问工作的,有问大学如何学习的,甚至还有人问到了家庭生活。

叶满枝挑着能说的,大部分都认真回答了。

自由提问环节结束,她最后说:“阔别母校十余年,再次回来,我不是空手而来的。目前滨江轻工业系统内部,在对一部分问题企业进行调整。咱们省大经济系和工业经济系的同学,都是经济领域的专业人才,可以去这些企业进行调研,给国营工厂把把脉。”

杨清云带头问:“师姐,我们都能去吗?主要调研哪方面呀?”

“有意愿的同学都可以报名,一共十四家企业,到时候由学校组织安排一下吧。主要考察企业的生产和管理水平,比如劳动生产率、次品率、产品的市场反馈、技术投入、班组车间负责人考核办法、财务管理工作的漏洞,就是把大家在课堂上学到的内容付诸实践。”

当这些学生真的在企业碰了壁,发现自己学艺不精,那这次讲座的目的也就达到了。

又有人踊跃提问:“师姐,只有女同学能去吗?我们班的男生能不能去呀?”

叶满枝笑着说:“名额有限,今天在场的同学都可以报名。至于男同学那里,就留给你们的哪位师兄安排吧。”

她今天是为三八妇女节的活动开讲座的,能把女生安排明白就可以了。

男同志不需要她操心。

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